Hoy veremos en este artículo que significa y las diferencias en los tipos de contratación laboral llamados en negro y en blanco.
Resumiendo esta respuesta podemos decir que estar en blanco es la única forma de contratación dejando a la contratación en negro es ilegal y punible de acciones legales para el empleador.
¿Se puede trabajar en negro?
En este artículo encontrarás:
La respuesta es si, siendo habitual en tipos de trabajos temporales como contrapartida el trabajador no tiene ningún derecho laboral contemplado en la Ley 20744
¿Qué es trabajar en blanco?
Trabajar en blanco puede ser bajo el regimen monotributista o en relación de dependencia. En ambos tipos de contrataciones tendremos distintos beneficios.
Por ejemplo en relación de dependencia tendremos acceso al aguinaldo, cobertura de salud, aportes previsionales, vacaciones pagas y otros beneficios según el convenio colectivo en el que estemos.
Si quieres sabes si estás en blanco te informamos a leer este artículo.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y te invitamos a compartir tus impresiones en la caja de comentarios.
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